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公司文化

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一、企業文化內涵
1、企業核心價值觀
  一步公司注重高科的技術,強大的實力,品質的服務、^的質量、精益的人才;

2、企業使命

  為客戶創造價值、為員工創造前途、為社會創造財富;

3、人才資源理念
  ◆ 以人為本,重視人才、培養人才,給員工一個發展舞臺
  ◆ 關愛員工、尊重員工、認同員工,給員工一個家的感覺
4、管理風格
  誠信管理----約守信誠,讓客戶滿意
  質量管理----質量第一,讓客戶放心
  合作管理----精誠合作,滿意合作,共贏合作
  人文管理----注重人才,注重文化氛圍,注重傳媒刊物
  品牌管理----打造公司^服務,樹立公司名品形象
  服務管理----注重優質的售后服務,保障客戶的權益
5、經營理念 
  誠實守信  互利共贏


二、企業文化建設
  1、團隊管理制度----規范員工行為準則,精誠團結,提高團隊合作精神
  2、勾通渠道建立----拓寬銷售渠道、拓展銷售領域
  3、顧客滿意工程----質量第一,效率第一;客戶至上,信譽至上
  4、員工滿意工程----關愛員工生活、尊重員工品性、重視員工利益
  5、培訓體系設計----培養專業的員工、培養專業的技術人員、培養^的管理人才
  6、激勵體系設計----設立多種激勵方案,提升員工士氣,增加員工績效考核,推動企業績效
  7、職業道德規范----
        ◆愛崗敬業,遵守員工行為道德規范和企業各規章制度。
        ◆熱愛公司,忠誠于公司,維護公司形象、榮譽和利益。
        ◆秉承企業優良傳統,發揚企業精神。
        ◆具有職業理想與抱負,甘愿為企業奉獻自己的智慧與力量。
        ◆奉行團隊精神和集體主義原則,團結奮進,不斷超越。
        ◆為人正直,以誠待人;言之必效,信守承諾。
        ◆顧全大局,盡心盡責,勇承重擔,個人利益服從集體利益。
        ◆忠于職守,不斷優化工作方法,坦誠提出合理化建議。
        ◆提倡現代職業文明,尊重勞動、知識、人才和創造,爭創文明崗位,爭做文明員工。
        ◆發揚勤奮和實干的精神,優質、高效地完成所擔任的工作。
        ◆注重文化修養,積極參加各種文化學習,擴大知識面,提高整體素質及業務技能。
  8、員工行為準則
        ◆員工日常行為規范化 
        ◆工作時間、休息、休假以及考勤和請假規定
        ◆考核和獎懲
        ◆勞動報酬、工資和福利


三、形象建設
  1、企業環境----建設一個好的地理環境,創造一個好的經濟環境,培養一個好的科技環境
  2、設施建設----加強企業基礎設施建設,增強生產能力設施建設
  3、傳媒合作----與各種媒體合作,宣傳公司形象
  4、文化刊物----創辦公司內部文化刊物,提高員工文化素養
  5、員工服飾----統一員工著裝,注重員工形象
  6、企業標志----創造企業形象文化、建立品牌形象系統

董事長:查國才
廠址:中國江蘇省常州市天寧區鄭陸鎮焦溪查家村孫公橋88號
郵編:213116
電話:0519-88902618 88900007
傳真:0519-88902818
郵箱:[email protected]
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